Modül 4 - Performans Yönetimi | Ön Başvuru FormuASEGEM Programıdır. |
Kayıtlar süreklidir.
Dr. Öğretim Üyesi Esra Atilla Bal - Acıbadem Üniversitesi
Bir kurumun en değerli kaynağı, sahip olduğu insan gücüdür. Çalışanların ve şirketin performansları sürekli ölçülerek, başarıların pekiştirilmesi ve arttırılması ve gelişim için kullanılmaktadır. Bu eğitimin amacı; özellikle belirli dönemlerde değil sürekli performans yönetimi yaklaşımı ile hem çalışanlara hem de yöneticilere bilgi paylaşımında bulunmaktır. Eğitim kapsamında, hedef bazlı performans sistemleri, S.M.A.R.T kriterler doğrultusunda hedef belirleme, hedefi ölçümleme, yetkinliklerin performans yönetimi sürecindeki rolü, etkin geribildirim, takdir gösterme ve görüşme teknikleri ile ilgili başlıklara değinilecektir.
Yukarıdaki tabloda yer almaktadır.
Uzaktan Eğitim
En fazla 20 kişi
Performans yönetimi, çalışanların ve ekiplerin hedefler ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilerek şirket başarılarına katkısını ölçen bir yaklaşımdır. Bu sistemin kriterleri (hedefler yetkinlikler vs), çalışanlar ve yöneticiler tarafından nasıl kullanılması gerektiği, geribildirim nasıl verilmeli, çıktılarının ödüllendirme ve takdirde ile ilişkisi gibi konular bu modülde yer alacaktır. Bu eğitim sonunda katılımcılar ayrıca şirketlerinde hedef bazlı performans sistemini kurmaya ve etkin bir şekilde uygulamaya yönelik bilgiler de kazanacaklardır. Eğitim ayrıca, çalışanlar için gelişim planları oluşturmak, çalışanların kariyerler adımları ile bu çıktıları birleştirmek ve çalışan yolculuğunun bütünsel olarak yönetilmesi konularında da kazanımlar sunacaktır.
İnsan Kaynakları Sertifika Programı
Modül sonunda Katılım Belgesi verilecektir.
10 Kredi
3.000 TL