| DERS VERME HAREKETLİLİĞİ | EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ |
|---|---|
Personel Ders Verme Hareketliliği, Türkiye'de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkan sağlayan faaliyet alanıdır. Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir ve ders verlen günler için hibe ödemesi yapılır. ***Ders verme hareketliliğinden faydalanabilmek için anlaşmalı olunan bir üniversiteye gitmek zorunludur.
| Personel Eğitim Alma hareketliliği Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş herhangi bir personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. ***Konferans katılımları faaliyet kapsamında desteklenmemektedir. ***Eğitim Alma hareketliliğinden faydalanabilmek için kurumlar arası anlaşma şartı aranmamaktadır. Adaylar eğitim almak üzere ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumuna, eğitim merkezi, araştırma merkezi ya da işletme tanımına uyan diğer bir kuruluşta faaliyete katılabilir. Eğitim alma faaliyetine bu linkten uygun eğitimler incelenebilir. Program Süresi:
|
BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME
Personel Hareketliliği faaliyetinde seçim süreci; ilan, başvuru alımı ve değerlendirmeden oluşan bir süreçtir.
Başvuru: Erasmus+ Personel “Ders Verme” ya da “Eğitim Alma” faaliyetinden yararlanmak isteyen üniversitemiz personelinin başvuru duyurusunda belirtilen tarihlerde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Portalı üzerinden e-devlet şifreleri ile online olarak başvurmaları gerekmektedir.
Başvuru linki için tıklayın.
Değerlendirme: Erasmus+ Ders Verme ve Eğitim Alma Personel Hareketliliği başvurularında Türkiye Ulusal Ajansı Erasmus+ Yükseköğretim Kurumları için Uygulama El kitabında bulunan aşağıdaki değerlendirme ölçütleri dikkate alınacak olup, tüm başvurular "Erasmus+ Başvuru Değerlendirme Komisyonu” tarafından değerlendirilecektir
- Erasmus+ Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde idari personel önceliklendirilir.
- Değerlendirme ölçütleri aşağıdaki gibidir.
| Taban Puan | 10 |
| *Yabancı Dil Puanı (Uygulama esasları için lütfen Madde 3’e bakınız) | + %20 |
| Daha önce faydalanmamış personel olmak | +10 |
| Eğitim Alma hareketliliğinde idari personel olmak | +10 |
| Eğitim Alma hareketliliği için başvuru sırasında davet mektubu/ kabul belgesi sunmak | +10 |
| Engelli personel (rapor sunulması kaydıyla) | +10 |
| Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel (belgelendirmek kaydıyla) | +10 |
| Kendileri veya 1. derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar (belgelendirmek kaydıyla) | +5 |
| Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler (Personelin ders planında belirtilmelidir) | +5 |
| Akademik Personel için iki hareketlilik türüne birden (Ders Verme/Eğitim Alma) aynı anda başvurması durumunda tercih ettiği hareketlilik türüne azaltma uygulanır. | -5 |
| Vatandaşı olunan ülkeye hareketlilik gerçekleştirmek | -5 |
* Yapılan puanlama sonucunda eşit puan alınmış olması halinde; personelin Acıbadem Üniversitesi’ndeki çalışma süresine bakılır. Çalışma süresi daha uzun olan personel önceliklendirilir.
3. Yabancı Dil Puanı
Akademik Personel
a) Yabancı Dil Belgesi sunulması zorunlu değildir.
b) Yabancı Dil Belgesi ibraz edilmesi durumunda; YÖK tarafından kabul edilen ve geçerlilik süresi dolmamış olan YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL için minimum 60, TOEFL IBT için minimum 72 puan kabul edilecektir. İbraz edilen YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL ve TOEFL IBT puanının %20’si değerlendirmeye eklenecektir.
İdari Personel
a) Yabancı Dil Belgesi sunulması zorunlu değildir.
b) Yabancı Dil Belgesi ibraz edilmesi durumunda; YÖK tarafından kabul edilen ve geçerlilik süresi dolmamış olan YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL için minimum 50, TOEFL IBT için minimum 60 puan kabul edilecektir. İbraz edilen YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL puanının %20’si değerlendirmeye eklenecektir.
c) Geçerli bir yabancı dil sınav sonucu bulunmayan adaylar, talep etmeleri halinde Yabancı Diller Bölümü tarafından yapılacak İngilizce Seviye Tespit Sınavına katılabilirler. Bu sınavdan en az 50 puan alan adaylar için yabancı dil puanı oluşturulur ve 50 ve üzerindeki puanların %20’si değerlendirmeye alınır.
HİBELENDİRME
Personel hareketliliği faaliyetlerinin gerçekleştirilebileceği ülkeler hayat standardı düzeylerine göre dört (4) gruba ayrılmış ve ülke grupları için günlük hibe miktarları belirlenmiştir. Günlük hibe miktarına ek olarak hareketliliğe katılacak personele seyahat masrafları için “Mesafe Hesaplayıcısı” kullanılarak hibe ödemesi yapılır.
Personel hareketliliğinden faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup; yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir.
Personel Hareketliliği Günlük Bireysel Destek Hibe Miktarları Hesaplama Tablosu
| Ülke Grupları | Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler | Günlük Hibe (Avro) |
|---|---|---|
| 1.Grup Program Ülkeleri | Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç | 171 |
| 2.Grup Program Ülkeleri | Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya | 153 |
| 3.Grup Program Ülkeleri | Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan | 133 |
**Yalnızca yurtdışındaki bir işletmeden ya da ECHE sahibi olmayan yükseköğretim kurumundan ders vermek üzere davet edilen personel için kullanılmaktadır.
Personel Hareketliliği Seyahat Giderleri Hesaplama Tablosu
| Elde edilen "km" değeri | Hibe Miktarı (Avro) | Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
|---|---|---|
| 10-99 km arası | 28 | 56 |
| 100-499 km arası | 211 | 285 |
| 500-1999 km arası | 309 | 417 |
| 2000-2999 km arası | 395 | 535 |
| 3000-3999 km arası | 580 | 785 |
| 4000-7999 km arası | 1188 | 1188 |
| 8000 km veya daha fazla | 1735 | 1735 |
Hibe Ödemelerinin Yapılması:
- Seçilen personel ile davet mektuplarındaki süreler baz alınarak hesaplanan tahmini hibe miktarını içeren sözleşme imzalanır.
- Hibe ödemeleri Hibe Sözleşmesi’nde yer aldığı üzere %80’i hareketlilik öncesinde, %20’si hareketlilik sonrasında olacak şekilde iki taksitte yapılır. İlk ödeme sözleşmenin imzalanmasını izleyen 30 takvim günü içinde personelin ilettiği kişisel Avro hesabına yatırılır.
- Hareketlilik sonrasında misafir olunan kurumdan getirilen belgelerdeki tarihlere göre kesin hibe miktarı hesaplanır ve kalan hibe miktarı personele ödenir.
- Engelli personele standart hibeye ek olarak özel ihtiyaçlarına yardımcı olmak üzere ilave hibe verilebilmektedir. Katılımcının ek hibe talebi varsa, ek masraflar belirlenir ve Özel İhtiyaç Desteği hibe başvuru formu Ulusal Ajans’tan talep edilir. Talep edilen ilave hibe miktarları ve neden ihtiyaç duyulduğu başvuru formunda istenildiği şekilde detaylıca gösterilir. Talep edilen hibe, engelli katılımcının faaliyete katılımını mümkün kılma amacıyla doğrudan ilişkili olmalıdır. Belgeye dayanmayan veya sözleşme ile verilen engelli yararlanıcı hibesinin üzerindeki harcamalar yapılmış olsa dahi uygun kabul edilmez.
Hibe Ödemelerinde Kesintilerin Yapılması:
- Faaliyetin gerçekleşmediği durumlarda yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz.
- Hareketliliğe katılımı kanıtlayan belgelerin üniversite tarafından belirlenen tarihe kadar teslim edilmemesi durumunda kalan hibe tutarı (%20) kesilir ve ödenmez.
PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
HAREKETLİLİK ÖNCESİNDE:
- Staff Mobility Agreement for Teaching/Training, Personel Ders Verme/Eğitim Alma Anlaşması > Personel ile karşı taraf arasında doldurulacak eğitim anlaşmasıdır, Erasmus ofisi bu konuda yardımcı olmaktadır.
- Invitation/Acceptance Letter > Karşı kurum tarafından davet veya kabul belgesi.
- Hibe Sözleşmesi > Ödenecek hibenin tutarını gösteren, kurum ile personel arasında imzalanan sözleşme. (Islak imzalı olmalıdır.)
HAREKETLİLİK SONRASINDA:
- Katılım Sertifikası > Misafir olan kurum tarafından hareketlilik tarihlerini belirten belge. Ders verme hareketliliğinde verilen ders sayısını göstermesi zorunludur.
- Seyahat edilen tarihleri gösteren belgeler > Pasaport giriş-çıkış damgalarının olduğu sayfaların fotokopisi ve biniş kartları
- EU Survey - Avrupa Birliği Memnuniyet Anketi > Sistem dönüş tarihine bakarak kendisi atama yapar, doldurmanız mecburidir.
Erasmus+ Personel Hareketliliği kapsamında ders verme veya ders alma faaliyetlerinde bulunmak için yurtdışından üniversitemize gelmek isteyen Akademisyen ve Personeller gerekli belgeleri hazırlayarak aşağıda belirtilen e-mail adresinden başvurularını yapabilirler.
Başvuru için: intoffice@acibadem.edu.tr
Erasmus+ Ders Verme faaliyetinde bulunmak için yükseköğretim kurumları arası ikili anlaşma olması gerekmektedir. Başvuracak adaylar, İkili Anlaşmalar sayfasından anlaşmalı olduğumuz yükseköğretim kurumlarının listesine ulaşabilirler. Eğitim Alma faaliyeti için kurumlar arası anlaşma şartı yoktur.
ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
- Ders Verme Hareketliliği için - Mobility Agreement for Teaching
- Eğitim Alma Hareketliliği için - Mobility Agreement for Training
