Modül 12 - Çalışan Bağlılığı ve Tutundurma Stratejileri, Her Yetenek Bir Yolculuktur. | Ön Başvuru FormuASEGEM Programıdır. |
Eğitim Tarihi:
Kayıtlar süreklidir.
Koordinatör
- Doç. Dr. Esra Atilla Bal - Acıbadem Üniversitesi
Eğitmenler
- Çimen Yurdanur – Kıdemli İnsan Kaynakları Danışmanı, Öğrenme ve Gelişim Profesyoneli
- Doç. Dr. Esra Atilla Bal - Acıbadem Üniversitesi
Amaç
Bu eğitim programı, İnsan Kaynakları profesyonelleri ve ekip liderlerinin yanı sıra İnsan Kaynakları alanında çalışmayı hedefleyenlerin çalışan bağlılığı ve tutundurma süreçlerine stratejik açıdan yaklaşmalarını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Kurum kültürünü güçlendirmek, sürekliliğini sağlamak, yetenek yönetimi çerçevesinde bağlılık ve sadakati arttırmak, çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik yöntemleri içeren, bilgi, farkındalık kazanımı ve uygulamaya yönelik örneklerin paylaşımı ile, kurumların kendi süreçlerine derinlemesine bakmalarını ve bu süreçleri geliştirmelerini amaçlamaktadır.
İçerik
• Çalışan Bağlılığının kurumlar için önemini tanımlamak.
• Bağlılık ile iş performansı, verimlilik ve motivasyon arasındaki ilişkiyi kurmak.
• Çalışan tutundurma (retention) süreçlerini etkileyen faktörleri tanımlamak.
• Sessiz istifa, tükenmişlik, bağlılık eksikliği gibi güncel insan kaynağı yönetim sorunlarını önceden fark edebilmek ve önleyici aksiyonlar alabilmek.
• Liderlik yaklaşımlarını çalışan bağlılığını ve tutundurmayı destekleyecek şekilde oluşturma konusunda öneriler geliştirmek.
• Eğitim sonunda katılımcıların kendi kurumlarına özgü uygulamaları değerlendirebilecek ve geliştirebilecek farkındalık düzeyine ulaşmaları hedeflenmektedir.
Yöntem ve Süre
Uzaktan Eğitim (Zoom) - 1 Gün (2 saat)
Katılımcı Sayısı
En az 6 / En fazla 20 kişi
Hedef Kitle
İnsan Kaynakları profesyonelleri ve her düzeyde ekip yöneten liderler ile bu alanda çalışmayı hedefleyen yeni mezunlar ve farklı mesleklerden insan kaynaklarına yönelmeyi hedefleyenler
Kazanımlar
Çalışan bağlılığını arttırma, yetenekleri elde tutma, sessiz istifa ve tükenmişlik konularıyla başa çıkma, kurum kültürü, liderlik ve motivasyon kavramları çerçevesinde güncel yaklaşımlar ele alınacaktır.
Kredi Verdiği Sertifika Programı
İnsan Kaynakları Sertifika Programı
Kredi Sayısı
10 Kredi
Eğitim Ücreti
Verilecek Belge
Modül sonunda Katılım Belgesi verilecektir.
